接上文(「不獲取錄」的感覺（上）)，接二連三收到小BoBo「不獲取錄」的面試通知書，心情跌到谷底。哭過抒發了情緒，總好過抑鬱在心吧。深知眼淚乾流沒有用，之後我和老公坐低傾偈，嘗試找出「三次面試、不獲取錄」的原因。傾了大半個鐘，大多都是自己估估下。其實，我們永遠不會知道是什麼原因，除非參與面試的老師告訴你。
面對「面試」的失敗，當我的想法鑽牛角尖時，老公不斷想盡辦法安慰我，此時才發現自己是如斯脆弱。不經不覺，加入職場多年，大學畢業後很jumpy，搵工轉工再見工。現在，結婚生子已是人妻，事業不算是平步青雲，工作愈來愈穩定，去做面試interviewer機會多，自己搵工去interview則少之有少，把在求學時期、職場或感情上發生過「不獲取錄」的感覺，通通拋諸腦後。如今的我，錯敗感的意識很薄弱，「唔輸得」三個字也變得陌生。
我自稱不是怪獸家長，卻發現自己也怕小BoBo「贏在起跑線上」的心態。近半年為找學校感到莫大壓力，現在不成功則自怨自艾，我不得不承認必須要調整自己心態：
- N班只是學前教育，何必不必要太著急（小BoBo還可以繼續上他喜歡的playgroup和見同學仔呢）
- 幼稚園學位不足，N班更甚（我的社區有五間學券幼兒園，全日制居多，N班學位可能少於100）
- 試想想每間10-20個學位有過百位家長去爭，成功的機會率有幾多？
- 家長們的羊群心理，人報你又報，每位家長為子女報十多間，又跨區投考，成功率剩得幾多？
我和老公同很多家長一樣，希望孩子健康快樂成長。今次正好考驗到我，我首次當媽媽，以為事事可以做到以尊重孩子為先，原來自己漸漸被不同環境和決定影響，繼而扭曲了原有的期望。有就近又心儀的幼兒園育取錄小兒當然好，但單看報考人數和收生數目就知面試如何激烈，取錄的機會率自然很微。以上的supply-demand論看起來像自我安慰的話，也不無道理，因為香港幼兒園教育的「硬件」確實是充滿問題（強烈希望：政府從雙職父母的角度想想，在不同地區增加託兒所和幼兒園的學位）。
有朋友建議我多寫信或打電話去學校求學位，見校長去叩門，爭取入waiting list。最終我有打電話問情況，但沒有去信或校訪。請容我說句實話：如果每個不獲取錄的家長都去叩門，那麼，當日為什麼要帶小朋友去面試？面試，看似是公平的機制，背後充滿玄機的小動作。如果面試中小BoBo（和我）做得未夠別人好，我虛心接受。
農曆假期過後，有兩所之前沒有消息的學校寄來了面試的通知，當中有一個面試正好與我一家人的旅行計劃撞期，與老公「很認真」的商量後，決定去信表示放棄。我亦打電話問那間不設面試的幼兒園排隊輪候的情況，小BoBo的排名應該屬候補，3月底就知結果。
有家長說︰機會永遠是留給做好準備的人，我也明白：N班不成功，即代表今年入K班要加倍努力。很慶幸今次的事件令我這位新手媽媽提早上了寶貴的一課，原來未準備好是自己，勿讓「不獲取錄」變為不信任自己的心魔。
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