十月是升小家長疲於奔命的日子，直資、私立面試的高峰月，普通一間名不經傳的直資學校動輒收幾千申請，學額僅得百多二百個，家長難免會質疑「是否報大數？」家長切勿因機會太微被嚇怕而放棄，因為不少直資小學都會取錄較原定多的學額數目，部分甚至「發水」多派整整一班近30個學額，原因是預計學生開學前流失，多除少補，確保開學每班有足夠人數。

親子專家、升學專家一致口徑苦口婆心說，不要替子女報太多學校，避免孩子疲於奔命，但針拮到肉才知痛，家長替子女報十所八所是基本，大包圍全港直資小學、私立小學約六十間，只要時間許可，絕不放過，才能心息。

每年有不少家長抱「集郵」心態，即使子女獲取錄，仍然繼續參與其他學校面試，最後或許有幾個、甚至十多個「offer在手」慢慢考慮選哪一間。

私校發水 小班變大班

一線名校當然不擔心取錄的學生流失，但稍稍二線的學校則會採用多派學額避免開學時不夠人的政策。去年港島區某學校私立小學部擔心學生流失，每班多派近10個學額，但結果家長對學校堅定不移而流失率極低，開學時每班超過40人，由小班變大班，有家長暗下投訴貨不對辦，說好的小班教學不見了。

當然也有相反例子，九龍區某特色私立小學，發水名額較原定超出一倍，最終「走一半」，開學時人數稍稍低於正常名額。事件的小插曲是學校取錄大量友好的名校幼稚園畢業生，學額超過50個，但當中只有一名學生接受取錄，其他作「鳥獸散」紛紛轉校。小學與幼稚園的友好關係頓時破裂，幼稚園從此被小學列入黑名單。

上述兩個例子均是私立學校，不過直資也面對同樣情况，尤其是二線的直資，不少家長採取「報咗無蝕底」的態度，視之為水泡或騎牛搵馬。家長得知學校收幾千表，毋須太過擔心，或許不同學校收幾千申請，但其實來來去去都是那幾千人。

教育局沒規範學校收生

直資、私立的收生，教育局一直任由市場自由運作，簡言之是「無王管」，不限報多少間，也不理學生可同時獲多少間學校取錄，學校難以預計學生人數有苦自己知。由九月開始報名、面試旺季，子女升小的家長「牙痛咁聲」慨嘆，學校派表、面試於平日進行，平均每間學校有兩至三次面試，雙職父母能有多少假期可消耗，難道要辭工替子女參與面試？實在不知有多少學校、家長希望，寧願教育局出手限制學童報讀學校數目，避免過度競爭，學童也不需為接二連三的面試而奔波勞累。不過，我幾敢肯定，教育局會以「直資、私立學校收生自主，難以作出規管」為理由，對家長及學童的苦况袖手旁觀，少做少錯，我對教育局不抱太大期望。

最後，有不少家長查詢指，學校對於學生履歷表有多重視，是否寫明限交三頁紙，就真的只需三頁紙嗎？三頁紙不夠寫孩子的威水史啊！我問過不少小學校長，答案一致﹕「校長老師哪有時間細閱電話簿厚的履歷表？而且幾肯定都是家長的『勞作』，不看也罷。」

文：梁永樂 @八爪魚家長
作者簡介﹕明報前教育新聞組長，育有一子一女，從新聞前線真正跳入教育大洪流