踏入幼稚園面試的旺季，相信爸爸媽媽都準備得如火如荼。面試前不妨妨看看幼教專家的貼士，有助大家避開地雷位，認清隱藏加分位，留下好印象！

見微知著　做好日常細節原來最加分
First Footprint Playgroup創辦人及課程總監沙鳳翎老師提醒大家，面試過程中的一些小細節，往往是增加印象分的機會，爸媽要留意，切勿錯過。

1. 適當讚美
如果孩子能成功完成老師指示的任務，家長可以隨即給予適當的讚賞，例如輕輕說「你做得好好」，有效増強孩子信心，鼓勵他們繼續完成面試。

2. 保持禮貌
家長和孩子都應保持禮貌，無論是見到校長、老師、書記或嬸嬸，家長都可以帶領孩子一起點頭及稱呼對方，保持良好印象。有時老師都會帶上名牌，顯示了老師的姓名，這時家長亦可以說「謝謝X老師」、「再見X老師」等，有助顯示爸媽的細心。

3. 懂禮讓
有些學校於面試過程中，會安排小朋友「Free Play」，其實都是老師暗中觀察小朋友社交能力的環節。如果小朋友在過程中懂得等待、排隊輪流玩，都會是好表現！

4. 懂分享
承上，如果同時有多名小朋友想玩同一件玩具，家長可以適當引導孩子主動分享一起玩，從而證明孩子平時都懂得分享，絕對是增取印象分的好機會！

5. 離開時收好椅子
最後一個小細節，便是離開時，記得要收好椅子。爸媽可以先示範給孩子看如何收好椅子，再引導小朋友跟着做，從中可看得出孩子有「收拾」的好習慣呢！

孩子表現未如理想　爸媽緊記收好負面臉色免扣分
1. 家長搶答
沙老師明白家長於面試過程中，都會替孩子的表現着急。有時可能老師問過問題後，孩子未有立刻回應，此時爸媽切忌急忙替孩子答問題，應尊重孩子。即使未有及時回應，都該由老師繼續引導他們。

2. 刻意提及「平時佢喺屋企做到架！」
有時孩子因緊張而發揮未如理想，有些任務可能於日常中做得到，但面試時卻做不到。家長都要避免說「平時佢喺屋企做到架！」。其實這樣說，都不致於會立即加分，反而讓孩子自由發揮，表達真我才最重要。

3. 表現出負面眼神、說話
一旦孩子表現未如理想，又或者顯得哭鬧不安，家長緊記要放寬心，繼續正面鼓勵孩子，避免表現出不滿及責怪之情。這樣會造成反效果，有機會令孩子更缺乏安全感而表現得更差，失落錄取機會，甚至對面試產生陰影。

4. 過份倚賴
家長可以留意，面試其中一個考核的範圍是孩子的獨立自理能力，如果在面試過程中，孩子「扭抱」等情況都應該可免則免。沙老師建議大家，可以在日常中培養孩子的獨立能力，例如不斷鼓勵及引導他們留意身邊的事物，以引發他們的好奇心，大膽在爸媽陪伴下自己探索，面試時自然不會過份倚賴爸媽。

5. 叫老師做「姐姐」、「姨姨」
學校是社會的縮影，孩子見到老師都應該以合適的稱呼向老師問好。若果出現孩子叫老師做「姐姐」、「姨姨」等，就有點尷尬。沙老師建議家長，可於面試前多跟孩子做心理準備，大概預告一下面試的過程、會遇見甚麼人等，及早讓孩子知道學校裡會有老師。

記得分享給你的隊友，保持平常心，祝各位面試都有好表現，入讀心儀的學校！