見工後 (見工經過看這裡)，他們安排我到幼稚園實習幾小時。實習那天，我以為我會跟著一個老師，看她的工作情況，而她也能趁機看看我的表現，決定我是否合適的人選。但事實並不如此。

 

負責老師帶我在幼稚園走一圈，簡單介紹一下後，我便「自由活動」。我在不同活動室穿梭，跟孩子玩，大概知道孩子的程度如何，也知道自己是否跟孩子相處得來。我沒有跟著一個指定的老師，反而是跟不同的老師聊聊，親身感受一下自己和她們是否合得來，也能從她們口中試探口風，看她們喜不喜歡她們的工作。

 

現在卡師奶已正式在幼稚園工作一年多，發現原來每次有人來應徵，也像我一樣，會先到鄰市辦公室面試，合適的，第二輪便到幼稚園實習。雖說我們沒有一位指定的老師「監察」應徵者，但畢竟老師是真正有可能跟應徵者共事的，所以每次園長都會事先通知老師們，叫我們跟那可能會成為我們同事的應徵者聊聊，之後再問我們意見，才決定聘請與否。

 

還記得去年有人來應徵做實習生，當時卡師奶才剛過試用期，園長竟也有問我意見，要我從兩個應徵者中選一個。最終，我選的那個真的成為我們今年的實習生，而且孩子、同事和家長都對她讚不絕口。

 

在香港，請人這回事一向是高層的決定，我們受盡豬一般的隊友折磨，歸根究底都是高層豬一般的決定。但在這裡工作，上頭會尊重我們的意願，才去決定請一個人，某程度上，我們可以自己選擇自己的同事，請到的人自然更合適。萬一工作後才發現貨不對版的，正所謂「條路自己㨂，XX唔好喊」……

 

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