德國與香港文化大不同，卡師奶在香港時已讀過不少關於德國幼兒教育的文章，所以在應徵德國幼稚園老師時，已期待可大開眼界、見識見識。
怎料第一個文化衝擊(culture shock)早在正式見工前已遇到。當卡師奶收到電郵通知有面試機會時，立即通知卡師傅，畢竟是卡師奶在德國的第一個面試機會，必然要找個土生土長的德國人上個面試技巧速成班。
可惜卡師傅幼稚園上過好幾年，幼稚園老師面試倒是第一次，連見工當日該穿甚麼也不知道。他說穿得正式雖能表示尊重，但又不夠實際，畢竟各位媽媽湊仔時也不會穿恤衫西褲，所以我們有點拿不定主意。於是我們決定拜託卡師傅家姐，問問小姨甥的幼兒園老師，見工面試該穿甚麼才適當，答案竟然是「牛仔褲」！
雖說可穿牛仔褲，但卡師傅和我都覺得太隨便，實在不敢牛記笠記去見工，於是，面試當天，卡師奶還是保守一點，穿著斯文棉質上衣搭長褲平底鞋。由於我們幼稚園是某幼稚園集團旗下一所雙語幼稚園，第一次面試地點不在幼稚園，而是在鄰市辦公室。
面試時，他們先交代一下幼稚園裡雙語教學的情況，然後問我作為英文老師，當我跟孩子說英語時，他們用德語答我，我會怎麼做。這種問題，卡師奶在香港讀教育文憑時也學過，我們該鼓勵學生用英語跟我們交談。心想，這樣回答準不會錯吧。怎料他們說：「如果孩子用德語回答你，也沒所謂，他們每天都在聽，英語基本上都能慢慢聽懂，當有一天他們覺得自己準備好了，決定用英語回答你時，便自然突飛猛進。所以我們不必要求孩子說英語，順其自然就好。」
他們又問，如果你為孩子預備了活動，但其中一個孩子說他沒興趣，不想參與，你又會怎樣做。當然，我會先了解他為什麼不想參與，然後鼓勵他嘗試，之後，又該自己檢討一下，為什麼我的活動不夠吸引，從中汲取經驗，希望下次可以做得更好。然後，他們說：「其實不用想得那麼複雜，孩子不想參與，可自己坐在一旁看書，只要他不騷擾別人，我們便由他吧。」
這次，到卡師奶發問：「老師是否每天也會為孩子準備新的活動？」他們答：「我們都沒有課程要追，一切視乎老師的安排。」
孩子不說英語沒所謂，不參與活動沒所謂，老師不安排活動也沒所謂。卡師奶當時心中只浮現「荀工」二字。
最後，他們說香港和德國的文化不同，邀請我到幼稚園試工一天。下回再續。
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